Organisatiecultuur
Het begrip organisatiecultuur kan vanuit meerdere invalshoeken worden benaderd. Er bestaan dan ook vele definities van organisatiecultuur.
CMP kiest de functionele benadering:
In hoeverre ondersteunt de
heersende organisatiecultuur uw organisatie bij het behalen van de
doelstellingen? CMP
hanteert de volgende definitie:
Organisatiecultuur is een
patroon van gemeenschappelijke waarden, normen, opvattingen en referentiekaders,
voor zover dit van invloed is op de interactie tussen medewerkers en de manier
waarop het werk wordt gedaan.
Dit patroon kan op verschillende manieren ontstaan. Er kunnen ook meerdere aanleidingen zijn om de cultuur in uw organisatie in kaart te brengen:
CMP biedt de deskundigheid om effectieve aangrijpingspunten voor cultuurverandering te identificeren.